Home

فازڵ میرانی کۆمەڵگەی نێودەوڵەتی ئەگەر زیانێکی بەربکەوێت، گوێ بە ناو و نازناوی بێ‌کردار نادات. یەکێک لە توندترین و ڕەقترین ئامرازەکانی ڕێگریکردن یان کۆنتڕۆڵکردن بۆ ڕاستکردنەوەی

ئەنوەر مەسیفی ئەلقەی سێیەم: ئەیلوول؛ میراتێک بۆ ئەمڕۆ و داهاتوو شۆڕشی ئەیلوول لە ١٩٦١دا دەستی پێکرد؛ بەڵام وانەکانی هێشتا زیندوون. مێژوو تەنها بۆ ئەوە نییە

مەشخەڵ كەوڵۆسی هەفتەی پێشوو باسی “دابەشكردنی سەروەری”م كرد، وەكو جومگەی سەرەكی ئەو فشارانەی كەلەم قۆناغەدا دەخرێنە سەر هەرێمی كوردستان. بێگومان ئەو فشارە تەنها ڕوویەكی نیە،

مەریوان هەڵەبجەیی دادپەروەریی یاسایی، وەک بناغەیەکی سەقامگیری و بەردەوامیی بۆ کۆمەڵگەکان سەیر دەکرێت، تا کە گەرەنتیی پێکەوەژیانی ئاشتییانە و پاراستنی مافەکانی تاک و کۆمەڵ بکات.

بەكر كەریم حەسەن (سوكرات) فەیلەسوفی مەزنی یۆنانی دەڵێ “ژیانێك تاقی نەكرێتەوە و هەڵسەنگاندنی بۆ نەكرێت، شایستەی ژیانكردن نییە”. لۆجیكی ئەو حیكمەتە قووڵە ڕاستەوخۆ دەچێتە ناخی

ئاری ئاغۆک* ئەگەر بێت و ئەم کەلتوورە لە قوتابخانەکانەوە دەست پێ بکات دڵنیام ئەنجامێکی زۆرباشی دەبێت چونکە ناوەندەکانی خوێندن وەک سەنتەرێکی گرنگی گۆڕانکاری ڕۆشنبیری و

حەسەن حەمەد ئاندێکی بەڕێوەبردنی سەرچاوە مرۆییەکان (Human Resource Management – HRM) لە چەندین دەیەی ڕابردوودا لە ڕەوتێکی کارگێڕییەوە گەیشتووە بە پایەیەکی ستراتیژی لە ناوەندی سەرکەوتنی